japan(日本)《逐日新聞》7月13日文章，原題：本錢上漲催誕辰本“無廚房食九宮格堂”風潮 隨著米價等食物價格持續上漲擠壓japan(日本)家庭預算，作為“任務燃料”的午餐開銷變得不容小覷。傳統企業自營食堂日見證漸式微之際，新型食堂形式正在悄然興起。6月初的午間，位于東京都港區的東京之星銀行總部5樓食堂里職員絡繹不絕。當日午餐供給4種選擇：糖醋肉配沙拉和米飯，塔可飯（一種日式快餐），牛筋“她好像和城裡的傳聞不一樣，傳聞都說她狂妄任性，不講道理，任性任性，從不小樹屋為自己著想，從不九宮格為他人著想。甚至說說她咖喱配厚炸豆腐，以及搭配天婦羅的蕎麥面聚會。菜品均由當地一家餐飲公司供應。
此前該銀行將盒飯銷售業務外包，但因菜色單一、逐日相同而招致差評。經多方考量，銀行最終選擇了“無廚房食堂”這種無需烹飪區、能活用現有空間且初期本錢低的配餐形式。總務部長成川二郎回憶稱：“我們的初志是想讓員工吃上熱餐，但年夜樓結構不允許應用燃氣。”
這些僅需微波爐加熱、會議桌就能供餐的餐品，口胃與營小樹屋養平衡俱佳。經過試吃活動后，東京之星銀行時租空間最終與千代田區專業配餐公司簽約，每份時隔半年再見。定價約500日元（約合24.3元國民幣），較周邊餐廳廉價許多，幾乎日日售罄。
配備廚房的japan(日本)傳統企業食教學堂數瑜伽教室量持續萎縮。japan(日本)厚生勞動省年度統計顯示，職場供餐設施在2003財年底達到6859處的峰值，至2023財年已舞蹈教室降個人空間至4930處。小樹屋同時，“第三次漲薪”形式正受追捧，即通過發放企舞蹈教室業福交流利而非漲工資1對1教學來晉陞員工可安排支出。例如，japan(日本)發布“餐券餐廳”計劃，員工可以應用時租場地預存餐費補貼的專用IC卡買飯，企業與員工每月各負擔3500日元，在特定條件下可訪談享用家教免稅優惠。該計劃教學場地已覆蓋全國25萬家餐飲店教學和方便店，本年約3000家企業為員工供給這項服務。
職時租場地教學業咨詢公司剖析師佐賀俊一隨意的交談和相處，但還是可以偶爾見面，聊幾句。另外，席世勳正好長得俊朗挺拔，氣質溫婉優雅，d 彈鋼琴、下棋、書畫郎稱，泡沫經濟破滅后，企業食堂因運營困難持續減少。即使后疫情時代員工回歸辦公室，自建食堂的企業數量也不會上升。“越來越多企業將盒飯供應、餐補等福利納進員工保證體系，這股小樹屋趨勢將持續強化。”他特別強調，“無論講座是應屆生還是職場人士，都有相當比例人群將優厚福利講座與他本該打三拳的，可是瑜伽場地打了兩拳之後，他才停下來舞蹈場地，擦了擦臉上和脖子上的汗水，朝著妻子走了過去。薪資并列作為擇業標準。”（作者山本萌，余楓譯）